（标签名）指代企业中位居最高层、全面统筹人力资源战略与管理事务的核心高管职位，通常负责（职责范围）包括人才招募与保留、组织发展、薪酬绩效体系设计、企业文化建设和员工关系管理等，直接向首席执行官或董事会汇报，以支撑公司整体业务目标的实现。
