用于标识和归类企业在合规管理方面的顶层规划与长远部署，包括（合规目标）设定、（合规风险识别）机制、（合规制度建设）方案、（合规文化培育）举措及（合规监督执行）安排等内容，反映组织为符合法律法规与监管要求而制定的系统性战略。
