价值分配

用于描述组织或系统内各类价值（如收益、资源、权益等）在不同主体（如部门、角色、用户）之间的划分与配比规则，涵盖分配对象（分配主体）、分配依据（分配标准）、分配比例（分配权重）、分配周期（分配时间）等核心要素，以明确价值流转与落地的具体机制。